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○「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」（人材力研究会）報告書 【経済産業省 中小企業庁】
○キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査 【ＪＩＬＰＴ 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
○２０３０年までの労働力人口・労働投入量の予測〜人数×時間で見た労働投入量は２０２３年から減少加速〜 【三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 株式会社】
○２０１８年度の雇用動向に関する企業の意識調査 【株式会社 帝国データバンク】
○ＳＤＧｓ定着に向けた日本企業の取り組みと課題 【株式会社 富士通総研】
○無期労働契約への転換制度の導入について 【ヤマト運輸 株式会社】 |
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○組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編― 【ＪＩＬＰＴ 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
○喫煙・肥満と労働市場成果 【ＲＥＩＴＩ 独立行政法人 経済産業研究所】
○定年制の廃止はなぜ難しいのか 【株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所】
○経営持続に不可欠な中小企業経営者の企業家としての役割―生産性向上による稼ぐ力を常に意識する企業家マインドこそがカギ― 【信金中央金庫 地域・中小企業研究所】
○自営業者の働き方の実態―Ｗｏｒｋｓ Ｉｎｄｅｘからの考察― 【日本政策金融公庫】
○「勤務先のダイバーシティ推進」調査結果を実施 【ランスタッド 株式会社】 |
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○「２０１８ Ｊ−Ｗｉｎ ダイバーシティ・アワード」授賞発表！ 【ＮＰＯ法人 Ｊ−Ｗｉｎ】
○平成２９年「賃金構造基本統計調査」の結果 【厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室】
○裁量労働制を巡る混乱を整理する〜適正運用の仕組み整備こそ問題の本質〜 【株式会社 日本総合研究所】
○中小企業の雇用・賃金に関する調査結果 【株式会社 日本政策金融公庫 総合研究所】
○「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」（事業所調査）及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」（短時間労働者調査）結果 【ＪＩＬＰＴ 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
○新卒採用のエントリーシート選考でＡＩ（人工知能）を本格的に導入 【サッポロビール 株式会社】 |
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○Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０の実現に向けたイノベーション・エコシステムの構築 【一般社団法人 日本経済団体連合会】
○健康経営優良法人２０１８認定法人が認定されました！〜大規模法人部門５４１法人、中小規模法人部門７７５法人を認定〜 【経済産業省】
○２０１７年度 新入社員 秋の意識調査 【公益財団法人 日本生産性本部】
○ＡＩ（人工知能）が職場にもたらす影響に関する調査 【日本労働組合総連合会：連合】
○人手不足に対する企業の動向調査（２０１８年１月） 【株式会社 帝国データバンク】
○愛知県の女性の働き方に関する意識（東京圏との比較） 【三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 株式会社】 |
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○パーソル総合研究所×東京大学 中原淳准教授「希望の残業学プロジェクト」会社員６，０００人を対象とした残業実態調査の結果を発表 【株式会社 パーソル総合研究所】
○第２回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の表彰対象企業を決定しました 【厚生労働省 職業安定局】
○企業の「育児休業」実態調査 【エン・ジャパン 株式会社】
○２０１８年度の賃金動向に関する企業の意識調査 【株式会社 帝国データバンク】
○新規開業企業における従業員の働き方 【日本政策金融公庫 総合研究所】
○就職白書２０１８―採用活動・就職活動編― 【株式会社 リクルートキャリア】 |
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○中途採用実態調査（２０１７年上半期実績、２０１８年度見通し） 【リクルートワークス研究所】
○全国の現役世代が選ぶ！２０１８年の「ＫＡＩＫＡ経営トレンド」 第１位は「脱『労働時間』」 【一般社団法人 日本能率協会】
○競争と協調〜企業の存在意義はどこにあるのか〜 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
○２０１８年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査 【株式会社 産労総合研究所】
○２０１７年６月度 定期賃金調査結果 【一般社団法人 日本経済団体連合会】
○副業・兼業の促進に関するガイドライン 【厚生労働省】 |
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○「働き方改革関連施策に関する調査結果」について 【日本商工会議所】
○Ｗｏｒｋｓ人材マネジメント調査２０１７ 基本報告書 【リクルートワークス研究所】
○企業におけるロボットのビジネス活用動向調査 【株式会社 ＮＴＴデータ経営研究所】
○働き方改革推進に欠かせない要素 【株式会社 日本総合研究所】
○「企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査」２０１７年版の結果を公表 【有限責任監査法人 トーマツ】
○２０１８年中小企業の経営施策 【学校法人 産業能率大学】 |
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○「マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表 【株式会社 マイナビ】
○「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成２９年１０月末現在） 【厚生労働省 職業安定局】
○日本の製造業におけるＩＴの利用がマークアップに及ぼす影響 【ＲＥＩＴＩ 独立行政法人 経済産業研究所】
○サイバーエージェント、エンジニアを対象に一律の初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じた給与体系を導入 【株式会社 サイバーエージェント】
○ヤフー、２０１８年７月に本社が入居する施設内に企業内保育所を開設 【ヤフー 株式会社】
○昭和シェル石油、全社員を対象とする「在宅勤務」をテスト導入 【昭和シェル石油 株式会社】 |
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○第４回上場企業の課長に関する実態調査 【学校法人 産業能率大学】
○第８回「ビジネスパーソン１０００人調査」【ＡＩ・ロボット技術編】結果 【一般社団法人 日本能率協会】
○国内働き方改革ＩＣＴ分野別市場予測を発表 【ＩＤＣ Ｊａｐａｎ 株式会社】
○人生１００年時代の働く環境づくり〜未来に向けた地域政策の視点として 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
○２０１７年 主な上場企業「希望・早期退職者募集状況」調査 【株式会社 東京商工リサーチ】
○リクルート、国内９社の新卒採用を統合 より自由度の高い新卒採用へ〜３０歳まで応募可、３６５日通年エントリー受付〜 【株式会社 リクルートホールディングス】 |
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○企業におけるダイバーシティ推進 【三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 株式会社】
○働き方改革の一つとしての職業能力開発支援 【株式会社 第一生命経済研究所】
○人類とＡＩが切り開く未来 【みずほ情報総研 株式会社】
○ＡＩ（人工知能）を活用した「地方創生」への挑戦―過疎地をつないで経済圏をつくる「過疎地連携経済圏構想」実現への挑戦― 【信金中央金庫 地域・中小業研究所】
○歯止めがかかりつつある人的資本ストック（教育資本）の減少 【内閣府】
○多様な働き方 生産性向上の実現へ テレワーク制度をはじめとした新勤務制度を導入 【江崎グリコ 株式会社】 |
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○平成２９年「就労条件総合調査」の結果 【厚生労働省】
○非正規社（職）員の働き方の意識と実態に関する調査報告書２０１７ 【一般社団法人 日本経営協会】
○企業の多様な採用に関する調査 【ＪＩＬＰＴ 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
○求職トレンド調査２０１７ 【株式会社 リクルートホールディングス】
○女子中高生とその母親世代に「働き方改革に関する意識調査」を実施 【ＧＭＯリサーチ 株式会社】
○イノベーション創出のための兼業・副業解禁、ジョブ・リターン制度導入〜個々人の経験や知見の多様性をさらに強化〜 【コニカミノルタ 株式会社】 |