いつも人材開発メールニュースをご愛読いただきありがとうございます。
おかげさまで「人材開発メールニュース」も今回で２００号を発行することとなり
ました。どこまでやれるかわかりませんが、今後も情報発信を継続していきたいと
考えておりますので、今後ともよろしくご支援願います。
　毎年この区切りの時期には、私の近況を報告させていただいております。読者の
方から日頃は具体的にはどんな仕事をしてるの？というご質問も多いので、今回も
例年同様に、簡単に紹介させていただきます。

＜参考＞
※「人材開発メールニュース第５０号発刊にあたって」
　　http://blog.livedoor.jp/hrd_net/archives/37251736.html
※「人材開発メールニュース第１００号発刊にあたって」
　　http://blog.livedoor.jp/hrd_net/archives/40574904.html

　私は、1996年にワイズプロジェクトという会社を創業し、独立したわけですが、
ワイズプロジェクトは実質私１人の会社です。現在、おかげさまで色々なお仕事を
いただいておりますが、ワイズプロジェクト単体で何かをするというよりも、様々
なご協力先といわゆるコラボレーションする形で仕事を行っております。

　現在の私の仕事は大きく分けると３つに分けることができます。
　１つ目は、企業様向けに人材開発制度全般や個別研修プログラムを企画、開発、
運営する仕事です。九州・福岡に住んでおりますが、最近はこのメールニュースの
読者の方々からご相談いただくこともあり、実際にお手伝いするお客様は首都圏の
方が多い状況です。

　２つ目は、公共関連−国や自治体が進めております雇用対策事業のお手伝いをさ
せていただいております。これは福岡中心ですが、厚生労働省の「キャリア交流プ
ラザ」事業や地方労働局・自治体が実施する再就職支援事業などのお手伝いをさせ
ていただいております。

　３つ目は、株式会社スピリッツという会社の事業スタッフとして仕事をしていま
す。最近はスピリッツでの仕事が増えてきましたので、少し詳しく紹介させていた
だきます。

■株式会社スピリッツ　→　http://www.spirits.ne.jp/

　スピリッツは1999年に創業、私は創業時から事業スタッフという立場で参加させ
ていただいております。東京と福岡にオフィスを構えていますが、社員３名と私、
計４名で運営している会社です。
　社名の通り、「志」を持った企業（経営者）と個人（ビジネスマン）を応援する
ことを理念にサービスを提供しております。成長意欲が高い企業を対象に、事業に
必要な人材をいかに獲得、確保するか＝「戦略採用」をいかに実現するかを経営者
や人事担当者の方々と一緒に考え、実行することを行っております。
　たくさんの企業にサービスを提供してるわけではありませんが、「人材」に関す
る考え方が一致する企業（経営者）に社外人事部として質の高いサービスを提供す
ることを目指しています。
　一例として株式会社ファーストリテリング＜ユニクロ＞様もお手伝いさせていた
だいております。ユニクロ様のホームページの中に、スピリッツの案内を掲載して
いただいていることからもスピリッツのサービススタンスをイメージしていただけ
るのではないかと思われます。

＜参考＞　株式会社ファーストリテリンング＜ユニクロ＞様・中途採用情報ページ
　→　http://www.uniqlo.co.jp/career/career/index.html

　今年の７月より、スピリッツでもメールマガジンを発行しております。創刊時に
はユニクロ・柳井社長からもメッセージをいただいております。また、たまに私も
登場？しますので、興味がある方は、是非ご覧下さい。

■スピリッツ・メールマガジン「Spirits☆Express News！」
　→　http://www.spirits.ne.jp/mail_bn.html

　今回の発行部数は4180部。読者の方々が増えていくにつれ、「ワンポイントアド
バイス」を担当する私も、また「人材開発の現場から」を担当する佐藤孝夫も喜び
と責任を感じております。
　経営を取り巻く環境は相変わらず厳しいものがありますが、今後も経営、事業を
推進していくための人づくり＝人材開発に期待する方々を対象に情報提供を継続し
て行きたいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　（　有限会社　ワイズプロジェクト　代表取締役　吉次　潤　）


 　　　　　　　　　　　　（2002/08/26 人材開発メールニュース第200号掲載）